Главный офис (+99412) 5108665

улица Шафаят Мехтиев, квартал 559,B/17

09.00-19.00 Понедельник - суббота

image

Правовой консалтинг

В рамках правового консалтинга предоставляется полный спектр услуг по юридическому обслуживанию хозяйственной деятельности, отдельных сделок, операций, сопровождение при судебном/арбитражном рассмотрении судебного спора.

В случае совершения сделки по реструктуризации бизнеса или в рамках подготовки соответствующего управленческого решения. выполняется комплексное правовое исследование проекта или юридического лица (Legal Due Diligence).

Объем исследования согласуется Заказчиком и охватывает, в том числе, следующие аспекты и направления деятельности:

  • сделки с недвижимым имуществом;
  • сделки с акциями/долями хозяйственных обществ;
  • права на нематериальные активы;
  • обоснованность управленческих решений (корпоративное управление);
  • соблюдение требований трудового законодательства;
  • правовое регулирование деятельности производственных предприятий (сертифицирование, санитарно-защитные, охранные зоны, прочее);
  • соблюдение норма антимонопольного законодательства.

Сопровождении при судебном/арбитражном рассмотрении спора включает в себя подготовку и обоснование позиции, досудебное урегулирование спора, предъявление искового заявления и представление интересов Заказчика в первой и последующих инстанциях.

Специалисты компании имеют значительный опыт и наработанную арбитражную практику по делам следующих категорий:

  • рассмотрение споров в рамках выполнения строительных и проектно-конструкторских работ;
  • взыскание неосновательного обогащения;
  • оспаривание кадастровой стоимости земельных участков, объектов капитального строительства;
  • оспаривание действий регулирующих (тарифное, антимонопольное, прочее регулирование), регистрирующих (недвижимость, кадастровый учет) органов.

Request a Consultation

F.A.Q

Консультантов могут звать, когда в организации не хватает людей, способных успешно решать определенные проблемы. Ибо для этого часто нужны особые методы и приемы, в которых консультант, как правило, разбирается лучше многих.

Иногда в организации есть необходимые навыки и квалификация, однако владельцы и топ-менеджмент не имеют возможности высвободиться для углубленной и длительной работы над возникшей проблемой.

Даже на лучших людей в организации могут слишком сильно влиять личные связи и существующие традиции и ценности, что мешает видеть проблему в истинном свете.
Консультант, как правило, независим от организации-заказчика и не подвержен ее внутренним взаимоотношениям. Он может дать свежий взгляд со стороны и оставаться беспристрастным тогда, когда члены организации не могут быть объективными.

Образовательный эффект от работы консультанта является, наверное, самым важным. Задача консультанта - привнести новые знания и опыт в организацию и помочь менеджерам и персоналу учиться на собственном опыте. То есть помочь организации помочь самой себе.