Главный офис (+99412) 5108665

улица Шафаят Мехтиев, квартал 559,B/17

09.00-19.00 Понедельник - суббота

image

Продвижение проектов

Продвижение проектов

MBA Consulting Group является одной из немногих профессиональных компаний в Азербайджане, предоставляющих своим клиентам полный комплекс маркетинговых услуг по продвижению недвижимости как в коммерческом так и в жилом сегменте. Мы охватываем все стадии проекта, начиная от маркетингового аудита, разработки маркетинговой стратегии, ее реализации и заканчивая анализом проделанной работы.

В штате MBA Consulting Group - опытные эксперты по рекламе и PR, дизайнеры, копирайтеры, которые на протяжении многих лет специализируются в сфере маркетинга недвижимости и продвижения объектов недвижимости.

Работа в одной команде с консультантами по недвижимости позволяет разрабатывать концепции продвижения проектов с учетом текущей ситуации в каждом из сегментов рынка. Концепция маркетинговых мероприятий, разработанная с учетом реальной эффективности инструментов маркетинговых коммуникаций для объектов различной специфики, позволяет нашим клиентам грамотно позиционировать проекты и эффективно распорядиться рекламным бюджетом.

Наши услуги в сегменте «маркетинг недвижимости»:

  • Концепция продвижения проектов.
  • Брендинг и разработка бренд-бука.
  • Разработка плана и бюджета маркетинговых кампаний.
  • Проведение тендеров, подбор и координация работ подрядчиков.
  • Организация комплекса PR-мероприятий.
  • Дизайн и производство рекламно-полиграфической продукции.
  • Координация работы подрядчиков.

 

Request a Consultation

F.A.Q

Консультантов могут звать, когда в организации не хватает людей, способных успешно решать определенные проблемы. Ибо для этого часто нужны особые методы и приемы, в которых консультант, как правило, разбирается лучше многих.

Иногда в организации есть необходимые навыки и квалификация, однако владельцы и топ-менеджмент не имеют возможности высвободиться для углубленной и длительной работы над возникшей проблемой.

Даже на лучших людей в организации могут слишком сильно влиять личные связи и существующие традиции и ценности, что мешает видеть проблему в истинном свете.
Консультант, как правило, независим от организации-заказчика и не подвержен ее внутренним взаимоотношениям. Он может дать свежий взгляд со стороны и оставаться беспристрастным тогда, когда члены организации не могут быть объективными.

Образовательный эффект от работы консультанта является, наверное, самым важным. Задача консультанта - привнести новые знания и опыт в организацию и помочь менеджерам и персоналу учиться на собственном опыте. То есть помочь организации помочь самой себе.