Главный офис (+99412) 5108665

улица Шафаят Мехтиев, квартал 559,B/17

09.00-19.00 Понедельник - суббота

image

Оценка бизнеса и ценных бумаг

Оценка бизнеса и ценных бумаг

Оценка стоимости бизнеса – это определение стоимости компании как экономического субъекта, деятельность которого направлена на извлечение экономических выгод.

Под стоимостью бизнеса понимается сумма стоимостей всех прав, реализуемых на основе платности через акции, доли в уставном капитале и права требования по займам юридического лица, которое ведет соответствующий бизнес.

В настоящее время в Азербайджане порядка 10% рынка оценочных услуг приходится на оценку бизнеса.

Сотрудниками нашей компании накоплен значительный опыт проведения работ по оценке бизнеса, ценных бумаг и долей в обществах, что позволяет нам выполнять работы любой сложности на качественном уровне и поддерживать устойчивую деловую репутацию на рынке.

При проведении оценки определяется стоимость всех активов и обязательств компании: недвижимого имущества, машин и оборудования, складских запасов, дебиторской задолженности финансовых вложений, нематериальных активов, займов. Кроме того, оценивается эффективность работы компании, ее прошлые, настоящие и будущие доходы, перспективы развития и конкурентная среда на данном рынке, а затем проводится сравнение оцениваемой компании с предприятиями-аналогами. На основании такого комплексного анализа определяется стоимость бизнеса.

Современное предприятие – это сложная структура, объединяющая в себе большое количество активов совершенно разной природы – от недвижимого имущества до деловой репутации предприятия. Поэтому, оценку бизнеса необходимо осуществлять с позиций всех трех существующих оценочных подходов: затратного, доходного и сравнительного. Эти подходы не используются изолированно, а взаимно дополняют друг друга. При этом, каждый подход основан на использовании определенных свойств предприятия, так или иначе влияющих на величину его стоимости.

Так, при определении стоимости с позиции затратного подхода во главу угла ставится стоимость имущества (совокупности материальных и нематериальных активов) предприятия. Затратный подход базируется на типичной мотивации и представлениях расчетливого покупателя, который не заплатит за предприятие больше, чем стоят все его активы.

При оценке бизнеса с позиции доходного подхода основой для расчетов служит доход, который, как предполагается, может принести предприятие в будущем. Этот подход основан на ожиданиях инвесторов, которые определяют текущую стоимость предприятия, руководствуясь, в основном, прогнозной величиной будущих доходов от предприятия.

При использовании сравнительного подхода в оценке бизнеса, основой для определения стоимости предприятия является мнение рынка, выраженное в ценах совершенных сделок купли – продажи аналогичных предприятий или их акций (долей). Сравнительный подход основан на принципе замещения, который говорит о том, что стоимость предприятия не может сильно отличаться от стоимости другого предприятия, обладающего эквивалентной для потенциального покупателя полезностью.

Все эти три подхода имеют свои преимущества и недостатки, свои предпочтительные области применения и объединяют в себе достаточно большое количество различных методов, из многообразия которых мы выбираем наиболее подходящие для конкретного оцениваемого объекта.

Основными целями выполнения работ по оценке бизнеса и ценных бумаг выступают:

  • купля-продажа бизнеса, изменение состава участников бизнеса;
  • определение кредитоспособности предприятия и стоимости залога при кредитовании;
  • привлечение дополнительных инвестиций (эмиссия ценных бумаг);
  • создание нового совместного предприятия;
  • повышение эффективности управления предприятием;
  • выход учредителя или принятие нового;
  • регулирование вопросов наследования;
  • выход на IPO;
  • реструктуризация предприятия (ликвидация, слияние, поглощение, либо выделение самостоятельных предприятий из состава холдинга);
  • переуступка прав владения;
  • выкуп акций у акционеров;
  • разрешение имущественных споров;
  • внесение имущества в уставный капитал;
  • переоценка активов для перехода на МСФО и др.

Нами выполнен целый ряд крупных проектов по оценке бизнеса в различных отраслях экономики, среди них: топливо-энергетическая отрасль, судостроение, приборостроение, нанотехнологии, страхование и банки, транспортная отрасль.

 

Request a Consultation

F.A.Q

Консультантов могут звать, когда в организации не хватает людей, способных успешно решать определенные проблемы. Ибо для этого часто нужны особые методы и приемы, в которых консультант, как правило, разбирается лучше многих.

Иногда в организации есть необходимые навыки и квалификация, однако владельцы и топ-менеджмент не имеют возможности высвободиться для углубленной и длительной работы над возникшей проблемой.

Даже на лучших людей в организации могут слишком сильно влиять личные связи и существующие традиции и ценности, что мешает видеть проблему в истинном свете.
Консультант, как правило, независим от организации-заказчика и не подвержен ее внутренним взаимоотношениям. Он может дать свежий взгляд со стороны и оставаться беспристрастным тогда, когда члены организации не могут быть объективными.

Образовательный эффект от работы консультанта является, наверное, самым важным. Задача консультанта - привнести новые знания и опыт в организацию и помочь менеджерам и персоналу учиться на собственном опыте. То есть помочь организации помочь самой себе.