Главный офис (+99412) 5108665

улица Шафаят Мехтиев, квартал 559,B/17

09.00-19.00 Понедельник - суббота

image

Оценка нематериальных активов и интеллектуальной собственности

Оценка нематериальных активов и интеллектуальной собственности

Оценка нематериальных активов и интеллектуальной собственности в последнее время приобретает все большую востребованность на рынке оценочных услуг и как отдельный вид услуг, и как составная часть оценки бизнеса.

Значимость нематериальных активов для стоимости компании невозможно не дооценивать. При этом данный вид оценки по-прежнему остается одним из самых сложных направлений оценочной деятельности.

Мировые тенденции свидетельствуют о возрастающем влиянии нематериальных активов на стоимость компаний – они превратились в основной класс активов крупных корпораций.

Стоимость компаний больше не оценивается только по бухгалтерскому балансу или основным средствам – цены акций отражают также значимость и ценность всех нематериальных активов, включая объекты патентных прав, товарные знаки, авторские права и др.

Венчурные компании также являются особенными объектами оценки, существенно отличающимся от традиционных компаний. Основное назначение таких компаний – вывод на рынок продуктов или услуг, созданных с использованием нематериальных активов. В связи с этим оценка данных компаний ближе к оценке нематериальных активов, чем к оценке традиционного бизнеса.

Результатом оценки нематериальных активов является определение стоимости прав на результаты интеллектуального труда – научно-технические разработки, программные продукты, товарные знаки, произведения. К каждому объекту необходим индивидуальный подход, что исключает использование единой методики расчета.

Оценка нематериальных активов важна для крупных предприятий, когда именно их стоимость вносит заметный вклад в общую капитализацию компании и позволяет упрочить положение предприятия на рынке.

Наша компания успешно зарекомендовала себя на рынке подобных услуг и предлагает нашим партнерам качественный подход к определению стоимости нематериальных активов.

Основными целями выполнения работ по оценке нематериальных активов и интеллектуальной собственности выступают:

  • совершение сделки купли-продажи нематериальных активов;
  • внесение нематериальных активов в уставный капитал предприятия;
  • определение доли нематериальных активов в намеченных к реализации инвестиционных проектах;
  • разработка бизнес-плана и определение экономического эффекта от использования нематериальных активов;
  • определение цены лицензионного договора, предметом которого являются нематериальные активы;
  • постановка нематериальных активов на баланс предприятия;
  • оптимизации налогообложения предприятия, владеющего нематериальными активами;
  • инвестиционная мотивация партнеров и привлечение дополнительных инвестиций в бизнес;
  • оценка общей стоимости предприятия, владеющего нематериальными активами, для управления стоимостью бизнеса,
  • принятие обладателем нематериальных активов управленческих и инвестиционных решений;
  • слияние или поглощение предприятия, владеющего нематериальными активами;
  • покупка, продажа или реструктуризация предприятия, владеющего нематериальными активами;
  • внесение нематериальных активов в качестве залога при получении кредита
  • определение размера ущерба, нанесенного нарушением исключительных прав обладателя нематериальных активов.

Нами выполнен ряд крупных проектов по оценке бизнеса в различных отраслях экономики, среди них: топливо-энергетическая отрасль, приборостроение, нанотехнологии, транспортная отрасль.

 

Request a Consultation

F.A.Q

Консультантов могут звать, когда в организации не хватает людей, способных успешно решать определенные проблемы. Ибо для этого часто нужны особые методы и приемы, в которых консультант, как правило, разбирается лучше многих.

Иногда в организации есть необходимые навыки и квалификация, однако владельцы и топ-менеджмент не имеют возможности высвободиться для углубленной и длительной работы над возникшей проблемой.

Даже на лучших людей в организации могут слишком сильно влиять личные связи и существующие традиции и ценности, что мешает видеть проблему в истинном свете.
Консультант, как правило, независим от организации-заказчика и не подвержен ее внутренним взаимоотношениям. Он может дать свежий взгляд со стороны и оставаться беспристрастным тогда, когда члены организации не могут быть объективными.

Образовательный эффект от работы консультанта является, наверное, самым важным. Задача консультанта - привнести новые знания и опыт в организацию и помочь менеджерам и персоналу учиться на собственном опыте. То есть помочь организации помочь самой себе.