Тренинги и семинары
Тренинги и семинары стали неотъемлемой частью жизни азербайджанских компаний. Несомненно, это реальная возможность не только получить новые знания, но и встретить на тренинге будущих партнеров по бизнесу, обсудить актуальные вопросы с коллегами из разных регионов, обменяться опытом.
За время работы, специалистами MBA Consulting Group разработаны и реализованы проекты по обучению и консалтингу, способствующие улучшению целевых показателей предприятия и повышению результативности управления. Обучая персонал многих ведущих фирм, наши тренеры и консультанты способны увидеть в сотрудниках потенциал и помочь его раскрыть, способствуя, таким образом, развитию компании и формированию партнерских отношений с нашими клиентами.
MBA Consulting Group предлагает семинары по следующим популярным направлениям в Баку:
- Инвестиционный анализ
- Оценка стоимости компаний
- Оценка бизнеса. От чего зависит стоимость?
- Оценка стоимости недвижимости
- Оценка предметов залога
- Анализ финансового состояния компании-заемщика
- Привлечение инвестиций
- Оценка стоимости проекта
- Актуальные методики анализа рынка
- Управление стоимостью компании
- Инвестиции и управление стоимостью бизнеса
- Оценка инвестиционных проектов: маркетинговые и финансовые инструмент
- Прогнозирование и планирование в бизнесе
- Виды налогов и риски, связанные с их оптимизацией
- Строительство и недвижимость: бухгалтерский учет и налогообложение
Request a Consultation
F.A.Q
Консультантов могут звать, когда в организации не хватает людей, способных успешно решать определенные проблемы. Ибо для этого часто нужны особые методы и приемы, в которых консультант, как правило, разбирается лучше многих.
Иногда в организации есть необходимые навыки и квалификация, однако владельцы и топ-менеджмент не имеют возможности высвободиться для углубленной и длительной работы над возникшей проблемой.
Даже на лучших людей в организации могут слишком сильно влиять личные связи и существующие традиции и ценности, что мешает видеть проблему в истинном свете.
Консультант, как правило, независим от организации-заказчика и не подвержен ее внутренним взаимоотношениям. Он может дать свежий взгляд со стороны и оставаться беспристрастным тогда, когда члены организации не могут быть объективными.
Образовательный эффект от работы консультанта является, наверное, самым важным. Задача консультанта - привнести новые знания и опыт в организацию и помочь менеджерам и персоналу учиться на собственном опыте. То есть помочь организации помочь самой себе.